1.培训目的
通过培训帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
2.课程介绍：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、基础知识职业道德等。
3.报名条件：
（1）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上；
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后+工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后+工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
（3）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后+工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后+工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后+工作3年以上，
（4）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、具有本专业或相关专业博士学历后+工作2年以上；
2、取得本职业中级专业（经济师）技术职务后+工作满3年以上者；
3、取得本职业高级专业（经济师）技术职务且从事本职业者；
4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后+工作3年以上,
4.考证及培训时间：全国统考时间为每年5月和11月。
考试合格颁发人力资源和社会保障部的职业资格证书（电子注册、全国通用、不需年审）
相关技师和高级技师类职业资格还有：安全评价师，劳动关系协调员等相关职业资格证书，大多用于天 津市落户
TEL：1 8 9 1 1 2 7 0 9 9 8 张老师（微信同号）
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