北京人力资源管理师一级二级三级确保通过不过退费，本人去，正常配合考试，试卷答满即可！
人力资源管理师介绍：
人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
报考级别：
三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）
二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）
一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）
考试题型：
人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
考试科目：
三级：理论知识考试，专业能力考核；
二级：理论知识考试，专业能力考核，论文；
一级：理论知识考试，专业能力考核，论文；
考试时间：
每年上半年和下半年各举行一次。
具体安排是：
2019年人力资源管理师全国统一考试时间：
上半年：5月11日
下半年：11月2日
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