一、人力资源管理师职业资格考试：是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
二、本职业共设四个等级：分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
三、考试：考试形式分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考，人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
四、2019年5月考试批次企业人力资源管理师报名进行中：本人参加配合考试、名额有限、报满截止。全国统一考试，证书国网查询全国通用查询。北京人力资源管理师一级二级三级确保通过不过退费，本人去，正常配合考试，试卷答满即可！
承诺：凡是通过我单位报名考试没有通过的，全额退款。
联系人：韩老师 电话微信：173-1014-4865 QQ3439851094 联系我时，请说是在易分网看到的，谢谢！
