培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深。主要包括HR领域的六大模块:人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
暨阳教育课程大致分为会计,学历提升,英语,德语,西班牙语,韩语,日语,法语,淘宝,网络工程师,平面设计,网页设计,室内设计,办公软件,计算机二级,机械CAD,UG模具,Soildworks,人力资源,营养师,小儿推拿,育婴师等课程。 联系我时,请说是在易分网看到的,谢谢!