1、 理论部分：人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）的学习，学习完可参加全国5月份或11月份全国人力资源管理资格证书考试。
2、 实践部分：手把手教你如何做人力资源管理工作：如何知人善用找对人？如何进行有效的员工在职培训提高员工素质？如何做好绩效管理激发员工斗志？如何做好薪酬管理让员工满意自己工资？如何协调劳资关系？如何进行员工情绪管理？如何建立团队并增强团队凝聚力？企业文化的形成和作用等人力资源管理过程中面临的实际问题。用现场模拟的方式让学员轻轻松松掌握和提高工作技能
报考条件日益加严，考试题目日益变难、物价日益上涨，班级有限、名额有限、时间有限
如果你有需要，如果你有意向，如果你的条件还符合，那就赶快报名吧！
国家职业资格考试，全国统一命题、统一试卷、统一考试时间、统一颁发证书，高性、高附加值、高实用性、高含金量，网上查询，全国通用，不用年审，终身有效！
提起国家职业资格证，已经有太多人吃过亏，以前还可以报二级，一时犹豫，下次报考就只能报三级了；以前学历和年限还可以考三级，没有报名，下次四级恐怕条件都不够了，后悔、遗憾、无奈！
暨阳教育友情提示：现在报名可以享受以下优惠：
出勤率达到80%，一期不过，下次免费培训
提供授课教师的讲课课件、人力资源管理人员职业资格考试的辅导材料 【申报条件】
•企业人力资源管理师（国家职业资格三级）:（具备以下条件之一即可）
1）高中毕业连续从事本职业工作6年以上；
2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
3）取得大学专科学历证书后，0连续从事本职业工作2年（从大三开始算时间）；
4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上（大四下学期可报考）；
5）具有硕士研究生及以上学历证书。
•企业人力资源管理师（国家职业资格二级）:（具备以下条件之一即可）
1）高中或大专毕业连续从事本职业工作13年以上；
2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
【培训内容】
HR工作六大模块
人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
HR工作基础知识
劳动经济学、劳动合同法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理考试证书，参加全国统一考试，考试成绩合格颁发国家职业资格考试证书，全国通用，终身有效，电子注册，网上可查。
【培训教材】
•国家劳动部和社会保障部门指定教材：《企业人力资源管理师》
•主讲老师自编讲义和内部复习辅导资料（此资料免费）
•历年真题和当年考试仿真题（此资料免费）
【培训方式】采用业余面授的形式，学制3个月
【报名时间】常年报名
【报名材料】符合条件的考生，持身份证、学历证（报考二级的需提交职称证书）等相关材料原件及复印件各2份，4张2寸彩照、学费等报名
【考试时间】每年5月、11月
暨阳教育课程大致分为会计，学历提升，英语，德语，西班牙语，韩语，日语，法语，淘宝，网络工程师，平面设计，网页设计，室内设计，办公软件，计算机二级，机械CAD,UG模具,Soildworks，人力资源，营养师，小儿推拿，育婴师等课程。武进校区地址：武进万达广场B1座28楼 联系我时，请说是在易分网看到的，谢谢！
