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2、使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。
3、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。
4、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。
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