大家都知道学历在当今社会的重要性、没有学历寸步难行,没有学历处处碰壁。我们日常生活中经常会被问到你是什么文化,所谓的文化就是指的学历,一般理解的学历是一个学习的经历,但是衡量学习经历的凭证往往就是一纸学历。没学历就被理解为没文化。
不想当将军的士兵不是好士兵,很多员工兢兢业业在大企业里拼博了多年,付出了自己的心血和青春,就等有朝一日能得到晋升,然而在众多能力相当的竞争者中,自己却因为学历不够而与晋升无缘。很多企业都有严格的晋升机制的,即使您能力再强也无法越过制度的制约,所以提高自己的学历,是万分必要的!
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人读到大学或读到更高的学历,其实学的不仅仅是专业知识,更多的是一种思维,一种如何学习,如何适应的思维,这是没接受过高等教育的群体所无法比拟的。当然个别人除外,我这里说的是绝大多数群体,那么企业在招聘的时候选择高学历也正是看重了这个群体以后的发展空间和发展潜力要比低学历的高,人与人沟通以及接收新知识新文化的速度和效率要比低学历的高。
一个学历并不能证明他多有能力,但至少证明了他在过去的十多年里比没有学历的人要强,就算在不学习的人也是在这个环境里泡大的。换成你有大学生难道你去找小学生吗?
许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住。而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此),在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。 联系我时,请说是在易分网看到的,谢谢!