上海代理记账 小规模公司员工年终奖怎么入账

上海代理记账 小规模公司员工年终奖怎么入账?

一般来说小规模纳税人企业的职工在领|取年终奖金的时候，是可以根据不同部门职工做不同科目进行处理的，比如说销售费用、管理费用等等。那么小规模公司员工年终奖怎么入账?

一、公司以现金的形式发放年终奖怎么记账?

1.发放工资时：

借：应付职工薪酬

贷：现金

应交税费应交个人所得税

2.缴个人所得税时：

借：应交税费应交个人所得税

贷：银行存款

二、小规模公司员工年终奖怎么入账?

1.提取奖金时：

借：管理费用奖金(表示管理部门)

借：营业费用奖金(表示销售部门)

贷：应付职工薪酬工资(奖金)

2.发放时：

借：应付职工薪酬工资(奖金)

贷：应交税费个人所得税

贷：库存现金/银行存款年终奖也是工资，而且还要交个税。所以做分录和发工资是一样的。只是不用多交五费。

三、公司各类奖金正确的处理方法?

1.如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优|秀奖、全勤奖等等，都要并入员工当月工资薪金所得纳税。

2.纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率速算扣除数。

2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率速算扣除数。

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