我校常年开设课程：
劳动协调员三级、人力资源岗位、人力资源主管、企业人力资源管理师、经济师（中级）职称、高级行政管理师、高级人力资源法务咨询师、社会工作者、会计从业财税实操能力证书、会计师职称、注册会计师、绩效薪酬管理师、TTT职业培训师培训班（讲师班）等其它培训课程，常年招生!
招生对象：
HR总监/经理，薪酬绩效主管/专员等相关人力资源管理人员。
课程主旨：
1、了解绩效管理体系的设计与执行对企业战略实施的影响。
2、了解薪酬结构的设计与绩效管理的密切关系。
3、掌握绩效指标设计要点以及实施过程中辅导与反馈的技巧。
4、如何通过薪酬激励在安全合法的法律法规下使绩效评估结果发挥作用。
授课特点：
1、互动交流突出的实用性--探讨式学习，充分沟通交流，既有最新的理论知识体系与工具的操作使用，又有真实的人力资源管理实践案例分享。
2、现场电脑互动操作--引导学员学习激励薪酬设计理念、激励薪酬设计方案类型，以及激励薪酬设计公式构建的量化方法，即学即用。
证书保障：
1、经培训考核合格，由人力资源和社会保障部，教育培训中心统一颁发“绩效薪酬管理师岗位能力证书”。证书验证官方网站
2、对外公布学员获得证书及参加培训的情况。
报名事项：
需提交以下材料：
1、学员报名表 × 1。
2、身份证正反面（复印件） × 1。
3、最高学历证书（复印件） × 1。
4、2寸彩色免冠近照 × 4。
学历证书说明：本科提交毕业证书复印件、硕士以上提供毕业证书及学位证书复印件。
可选班型：周末班、平时班。
开班信息：常年招生，滚动开班。 联系我时，请说是在易分网看到的，谢谢！
