找场地咱们遇到的三大困惑：
1、想要把年会办的既体面，又要让员工有家的归属感，一直找不到合适的场地。
2、想把社会、客户、企业、员工四股力量整合强大化合力，但是始终找不到合适的方法。
3、想把团队打造成超级能量体，但始终找不到合适的策略。
企业都在拼命的挖掘资源和寻找机会，其实真正的资源和机会就在你的身边。
它本身不是资源和机会，但是它一定能够给你带来无穷的资源和机会。
它本来不是财富，但是它一定能够给你间接的带来丰厚的财富。
那他是谁呢？
一家好企业，一个好老板，一定会善用年会，把企业托举得更高、更远。
当今企业年会常犯的三大错误：
1、错误的认为把年会只是当成开大会。
2、错把年会当成就只是报告（当成只是下一年度的说明书）和发奖（当成只是表彰过去）。
3、错把年会无奈地开，年复一年，劳民伤财。
年会究竟如何开才能真正拉动员工，展示团队，推销企业，获得更多社会资源？企业如何开年会才能让员工有感觉，让客户神圣，让老板满意？这个分享希望能为您抛砖引玉。
一、年会的意义
年会是企业重大节日！
1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！
2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来
3、企业的灵魂：经营好员工的动力源泉，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！
4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！
5、年会的目的：拉动
①拉动员工
a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
②拉动顾客
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象，这种印象非常深刻！
b、可以邀请一些有意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。
③拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持。
二、你需要一场震撼人心的年会。
2018年会主题“越努力 与越幸运”创意年会主题
主题年会流程
主题年会行程第①项：团队“心”旅程
主题年会行程第②项：私房菜大比拼
主题年会行程第③项：海盗励奇之旅
主题年会行程第④项：“越努力 越幸运”拍卖晚会
通过前面三项努力积分，最后决定晚会得奖人，拒绝以往年会运气成分，我们要的是通过努力，只有越努力才能越幸运！！加油吧~亲们~~~
乐农湖畔生态园我在这里等着你的到来。。 联系我时，请说是在易分网看到的，谢谢！
