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      班组精细化管理与现场改善(北京,12月21-22日)

      2018-11-06 08:04:22发布,长期有效,12浏览
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    • 学费价格:3880
    • 区域:宣化区
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    班组精细化管理与现场改善(北京,12月21-22日)
    【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com   中国培训资讯网 www.e71edu.com
    【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257
    【培训日期】2018年12月21-22日
    【培训地点】北京
    【培训对象】生产主管,现场基层管理人员。

    【课程背景】
    精细化管理就是落实管理责任,将管理责任具体化、明确化,它要求每一个管理者都要到位、尽职。第一次就把工作做到位,工作要日清日结,每天都要对当天的情况进行检查,发现问题及时纠正,及时处理等等。它的精髓就在于:企业需要把握好产品质量精品的特性、处理好质量精品与零缺陷之间的关系,建立确保质量精品形成的体系,为企业形成核心竞争力和创建品牌奠定基础。它的精密也在于:企业内部凡有分工协作和前后工序关系的部门与环节,其配合与协作需要精密;与企业生存、发展的环境的适宜性需要精密,与企业相关联的机构、客户、消费者的关系需要精密。
    一流的制造现场是企业确保竞争力、追求卓越的出发点。作为企业一名优秀的班组长,现场管理的精细化与改善活动是必备的能力。学习和应用先进的管理工具,提高现场管理水平,是本课程的目的。

    【课程目标】
    1. 掌握和提升班组长所必备的管理能力;
    2. 掌握常用的管理方法和改善工具;
    3. 能够结合实际开展改善活动

    【课程大纲】
    第一篇:基础知识
    1重新认识我们的企业
    1.1企业为谁而存在?
    1.2企业经营的目的
    1.3企业持续经营的秘诀
    2精细化管理
    2.1什么是精细化管理?
    2.2精细化管理的对象和方法
    2.3现在企业的环境(消费市场的变化)
    2.4确保企业核心竞争力的要素

    第二篇:精细化管理必备的管理能力
    1管理能力的基础模型
    1.1建立管理者的能力模型
    1.2建立以能力模型为导向的培训体系
    2领导能力的开发
    2.1领导与管理的差别
    2.2提高领导力的途径
    3善用激励
    3.1员工激励
    3.2激励理论
    3.3常见的激励方法
    3.4自我激励
    4保持良好的人际关系
    4.1沟通
    4.2辅导下属的方法
    5提高团队执行力
    5.1高绩效团队的特征
    5.2团队建设
    5.3企业文化

    第三篇:现场精细化管理与改善
    16S与改善
    1.16S创造一目了然的现场(可视化)
    1.2安全管理
    1.2.1灾害发生机理(海因里希法则
    1.2.2安全管理活动要点
    1.3安全改善危险预知训练(KYT)
    1.4安灯及防错
    2作业管理与改善
    2.1什么是作业管理
    2.2工作分派方法论
    2.3变化点管理
    3设备管理与改善
    3.1设备和我们的关系
    3.2设备维护的业务分工
    3.3设备清扫和点检要领
    3.4全面设备维护活动
    4品质管理与改善
    4.1品质与标准作业
    4.2标准改善活动
    4.3全面质量管理QCC小组活动

    第四篇:IE概论
    1改善的基础
    1.1改善的责任
    1.2十项改善的精神
        1.3问题及问题意识
    1.4PDCA\ECRS\5~Why)
    2IE 改善方法介绍
    2.4动作分析
    2.5流程分析
    2.6运转分析
    2.7标准工时测定
    2.8生产线平衡LOB
    2.9快速切换SMED
    →答疑(Q&A)

    【讲师介绍】
      王建新老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。
    教育及资格认证:
    高级讲师
    TPM专家培训资格证? 
    韩国KSA(KOREAN STANDARDS ASSOCIATION) 
    TPM推进导师资格证????? 
    中国设备管理协会全面生产委会委员会
    Q1:2002 Understanding & Implementation Training?OMNEX
    VDA6.1/QS9001/TS16949? Internal Auditor Training?QMC
    工作经历及专长
    企业自主维护活动顺利通过4阶段,计划维护活动顺利通过3阶段,瓶颈工程设备综合效率OEE从47%提高到84%。9次带队参加韩国TPM活动成果大会,曾获得韩国忠清南道地区小组成果大会特别奖。创建并成功运行职工技能道场。
    2次赴日本研修TPS;在领导、组织企业内部精益生产和生产革新活动具有丰富的经验,对改善企业产品品质,提高生产效率,降低生产成本等做出了显著成绩。
    台资机械产品公司设计部长,从事小型齿轮减速器的设计和制造
    1990年毕业于哈尔滨科技大学精密仪器专业,国有军工企业从事机械加工工艺、全面质量管理等工作9年
    授课风格:
    能根据企业培训需求,或企业现状识别企业培训需求,并根据企业特点量身定做,专门策划针对性强的培训课程,从而提高培训的效果。知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。
    擅长课程:
    TPM、5S、精益生产、班组长能力提升、现场改善、创新活动

    【费用及报名】
    1、费用:培训费3880元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
    2、报名咨询:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师
    3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
    4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
    5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习) 联系我时,请说是在易分网看到的,谢谢!

    首发网址:https://www.fenl161.com/zjk/zhiyepeixun/72180.html
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